為落實山東省企業技能人才自主評價工作,加強員工隊伍建設,激勵技能人才成長成才,促進優秀人才脫穎而出,魏橋紡織根據職業技能自主評價整體規劃及相關職業國家職業技能標準,于10月14日組織舉辦了中高級技能人才自主評價理論考試。
此次技能評定包括紡織全產業鏈22個工種,評價對象為從事相關崗位工作,且具備一定技能基礎的員工。經過審核,共有1970名符合條件的員工參加中高級技能人才評定。理論知識考試在集團總部和各工業園設立考場,由專業評審小組成員負責監考,確保考試的公平公正。
中高級技能人才等級評定分為理論知識考試、實踐測試以及綜合評審三部分。理論知識考試采用筆試方式進行,主要考核職工從事本職業工種應掌握的基本要求和相關知識要求;實踐測試采用現場操作方式進行,主要考核從業人員從事本職業工種應具備的技能水平;綜合評審主要針對二級/技師,通常采取審閱申報材料、答辯等方式進行全面評議和審查。
技能等級證書最終由當地人社部門審定。對通過考核取得技能等級證書的員工,公司將按相關規定給予一定的技能補貼。
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