入職培訓夯基礎
新力蓄勢創未來
為助力新入職員工快速熟悉企業情況、融入團隊并提升崗位適配能力,近日,北京經緯紡機新技術有限公司(以下簡稱“經緯新技術”)精心策劃并組織了一場以“理論學習 + 實踐拓展”為核心模式的新員工入職培訓活動。本次培訓由經緯新技術財務總監段洲萍主持,新員工及各部門負責人共計20 余人參加。
本次新員工培訓內容體系化、方向多維度,不僅包含企業文化解讀、合規管理規范、勞動紀律要求、部門職責說明、職業發展路徑規劃等基礎內容,還涉及安全生產、宿舍管理、行業發展解析,以及經緯新技術主要產品的技術特點詳解。通過系統化的課程體系與沉浸式的實踐體驗相結合,為新員工順利開啟職業新篇章注入了強勁動能。
理論培訓結束后,經緯新技術黨總支書記、總經理王堅攜中層以上干部與新員工開展了深入的座談交流。王總首先代表企業管理層向新員工的加入表示熱烈歡迎,他鼓勵新員工要錨定長遠職業目標,將個人成長融入企業發展,要以“勇于擔當、積極創新”的姿態在工作實踐中持續精進專業技能;同時提醒大家要涵養堅韌心態,面對工作中的挑戰與壓力時,始終保持迎難而上的闖勁與持之以恒的韌勁。最后,王總表示,經緯新技術將為每位新員工提供廣闊的發展平臺與全方位資源支撐,期待大家盡快適應環境、融入團隊,在各自崗位上綻放光芒,與企業攜手書寫共榮發展的新篇章。
拓展環節
在實踐拓展環節,新員工集體前往大運河森林公園以趣味素質拓展激活團隊凝聚力。在“扔沙袋挑戰賽”中,大家分組協作、并肩闖關,在陣陣歡笑中消融陌生感,拉近心與心的距離;在“運河大合唱” 環節,全員高歌,歌聲與濤聲相映,將企業 “創新改變未來、技術賦能紡織” 理念融入這自然與人文的壯闊畫卷。
通過本次培訓,新員工不僅順利完成了從“校園人” 到“職場人”的角色跨越,更在團隊拓展中播撒下友誼的種子、凝聚起奮進的合力。經緯新技術始終將人才視為發展的核心引擎,本次培訓通過“文化浸潤、制度護航、實踐錘煉”的三維培養體系,既為新員工鋪設了快速成長的階梯,也為企業持續注入新鮮動能。未來,這群懷揣夢想的年輕人將與企業同頻共振,以實干擔當為筆、以科技創新為墨,共同擘畫企業發展新圖景!
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