4月28-29日,2025年安踏集團服配供應鏈合作伙伴ESG峰會在安踏晉江池店總部舉行。本次峰會以“賦能共生 持續發展”為主題,旨在推動安踏集團“1+3+5”可持續發展戰略在供應鏈端的落地,賦能服配供應鏈合作伙伴,明確服配供應鏈可持續發展戰略并提供切實可行的行動路線和方案,助力安踏集團可持續發展目標的實現。
伙伴共生
助力碳中和目標實現
安踏集團服配采購副總裁林澤強介紹了服配供應鏈2030年可持續發展管理規劃,涵蓋可再生能源占比、碳減排、供應商治理能力及化學品安全管理等關鍵領域。他強調,可持續發展水平和能力已成為安踏集團供應商合作伙伴的核心競爭力,集團服配采購將繼續秉持“尊重、賦能、擔當”的伙伴文化,全力支持合作伙伴ESG管理能力的提升。
安踏集團可持續發展部副總裁林偉就服供應鏈合作伙伴對集團可持續發展目標階段性成果的貢獻表示了肯定。他從市場、法規、成本、風險、機遇和人才六大方面,深入分析了集團可持續發展目標與供應鏈的緊密聯系,表達了對安踏集團協同合作伙伴共赴可持續發展未來的殷切期待。
創新合作模式
踐行供應鏈“鏈主”承諾
會上,安踏集團發布了服配供應鏈2030年碳減排路線圖,并聯合10家服配供應鏈合作伙伴啟動“綠色先鋒?碳路領航”聯合減碳行動項目。作為先鋒合作伙伴,他們先行與安踏集團在減碳目標上達成戰略共識,并制定切實可行的減碳路徑,邁出了緊密合作的關鍵一步。未來,安踏將邀請更多合作伙伴加入聯合減碳行動中,為實現2030年的減碳目標而努力。
大會還發布了“安踏服配供應商ESG負責人能力認證體系”。這是行業首個專為供應鏈合作伙伴ESG負責人設計的能力認證體系,旨在通過系統的知識體系和實用工具,提升供應商的ESG管理能力。
這種創新合作模式,是供應商管理部基于伙伴共生價值的探索落地,不僅是安踏集團對供應鏈合作伙伴的賦能,更是安踏集團作為“鏈主”,在推動行業可持續發展的承諾與踐行。
此外,安踏集團可持續發展部、供應商管理部及行業專家也在峰會上做了分享。峰會上的圓桌討論環節,進一步就“安踏ESG價值鏈協同的戰略執行閉環”及“ESG 數據管理的重要性及鑒證要求”展開研討,為構建可持續采購生態提供戰略思路及方法論。
今年是安踏集團連續對外發布《ESG(環境、社會及管治)報告》的第10年。安踏集團已將可持續發展全面融入企業發展戰略,將ESG落實到了企業經營管理的各個方面并轉化為具體行動方案。在國際權威指數機構MSCI ESG評級中,安踏集團兩年內躍升3級至“A”級,并首次入選道瓊斯領先新興市場指數,為該指數中6家中國內地企業之一,也是其中唯一的中國鞋服公司。
未來,安踏集團繼續創造共生價值,賦能供應鏈合作伙伴,為行業提供可復制的綠色轉型解決方案,力爭2050年實現安踏集團碳中和的戰略目標。
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